Новини та статті

Всього: 11267

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

21 серпня

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати
4

385

Вітаю. Немає дати уточнення даних у ВОДД, але чоловік поступив до вищого навчального закладу чи матиме він відстрочку?…Читати відповідь
4

1231

Дочекалися, поки Оксена Лісового не звільнять :) За цією підставою мали б звільнити більшість керівників органів центральної влади!!!…Читати відповідь
4

582

Роботодавцям варто уважно стежити за новими правилами щодо працевлаштування осіб з інвалідністю. У 2026 році норматив розраховується щоквартально, а для окремих підприємств діють спеціальні правила. Тому важливо правильно вести кадровий облік і своєчасно оцінювати відповідність установленим вимогам. Якщо виникають питання щодо трудових відносин, кадрових документів чи юридичних ризиків, допоможе супровід бізнесу. Детальніше — у статті: https://consultant.net.ua/consultant-article/13873…Ще
6

646

«Резерв+», звіряння через «Дію», списки військового обліку — цифровізація начебто мала спростити роботу, але на практиці породжує нові запитання. Уже зараз підприємства стикаються з некоректними даними в реєстрі, зокрема щодо жінок та осіб, які фактично не повинні перебувати у відповідних списках. Якщо дані не збігаються або ТЦК вимагає дій, у законності яких ви не впевнені, варто спочатку розібратися у своїх правах. Детальніше про допомогу військового адвоката — у статті: https://consultant.net.ua/consultant-article/13871…Ще

20 серпня

14

1361

Риторичне. Чому у нас всі починання, навіть на перший погляд непогані, виглядають ідиотично? Ну, зробіть, як треба, а вже потім кукурікайте і звітуйте! Ні, спершу треба зробити дурню, якою неможливо користуватись, і похвалитись на весь світ, а потім всіх заспокоювати і доробляти ((…Читати відповідь
5

899

Ще можна прописати додаткову оплачувану відпустку в колективному договорі. Стаття 9-1 КЗпП і стаття 4 Закону України «Про відпустки» дозволяють юридичним особам за власні кошти встановлювати додаткові трудові та соціальні пільги.…Читати відповідь
10

21052

Дякую за статтю! Оформлення документів не складає труднощів, якщо той, хто це робить, "дружить" з законодавством.На практиці: - працівникам лінь досконало вивчати закони (деякі і поверхностно не хочуть цього робити); - ведення діловодства часто покладається на будь-кого (навіть серед секретарів, які мають цим займатися, велика плинність кадрів). При перевірках за помилки в оформленні документів не штрафують.Зауваження можуть бути лише в бюджетних установах (коли помилок занадто багато, це прописують в акті перевірки; і працівника депреміюють або йому випишуть догану). Дійсно, що юридичні непорозуміння виникають тоді, коли документи доводиться надавати до суду. Я ще додам - до Держпраці.…Ще
Усі публікації11267
Новина7092
Стаття1517
Консультація2319
Мінікурс217
Розваги17
АІ-Консультація105
Теми
Бронювання1158
Випробовувальний термін37
Відповідальність / Перевірки483
Відпустки716
Відпустки на дітей197
Відпустки навчальні16
Відпустки неоплачувані111
Відрядження45
Військовий облік1428
Воєнний стан191
Головне за тиждень82
Держслужба, ОМС100
Діловодство420
Дія63
Електронний кабінет53
Звільнення512
Звітність86
Інше683
Календар кадровика72
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій127
Колдоговір25
Лікарняні / Страховий стаж355
Медогляди213
Медперсонал49
Мобілізовані / Добровольці ТРО175
Оплата праці395
Освітяни67
Особливі працівники356
Охорона праці181
Письмові трудові договори87
Посадові інструкції76
Прийняття380
Ранковий кадровик631
Робочий час233
Скорочення51
Соціальне страхування / Пенсії373
Сумісництво79
Табель40
Трудова книжка486
Трудовий кодекс41
Умови праці383